Heiko J. Janssen

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Berufliche Laufbahn

Heiko J. Janssen war in verschiedenen Positionen des Versicherungsvertriebs tätig (u.a. als Underwriter und Repräsentant der Sparte ‚Crisis Management‘ bei der AIG Europe S.A. Direktion für Deutschland, als Produktmanager bei der ERGO Direkt Versicherung AG sowie als Account- und Sales-Manager bei der Willis GmbH & Co. KG). Darüber hinaus verfügt Herr Janssen über weitreichende Erfahrung als Unternehmensberater (u.a. bei Steria Mummert & Partner, zeb consulting) und Executive Coach.

Schwerpunkte

Das Hauptaugenmerk von Heiko J. Janssen liegt auf Executive Coaching. Auf diesem Gebiet bildet er sich kontinuierlich weiter und verfügt über umfassende Fachkenntnisse auf folgenden Coaching-Feldern:

Sein Branchenfokus liegt vor allem auf Finanzdienstleistungen.

Akademischer Werdegang

Herr Janssen hat Betriebswirtschaftslehre an der Universität Hamburg studiert (Diplom-Kaufmann). Darüber hinaus hat er am Hephaistos Coaching Zentrum München eine nach den Richtlinien des Deutschen Bundesverbands Coaching (DBVC) zertifizierte Coach-Ausbildung absolviert und ist auch zertifizierter Business Mental Trainer.

Funktionale Expertise

March 2021

‘Best Management Consultants 2021:’ T. K. HAMANN among the top 3 consultancies for sales, after sales, and CRM

The 2021 ranking ‘Beste Unternehmensberater [Best Management Consultants]’ by the German business magazine brand eins and the business data portal Statista has just been published.

 

T. K. HAMANN takes a top position in this with a shared second place in the field of ‘Sales, After Sales, CRM.’  In addition, we are honored for the sector ‘Auto & Suppliers’ and the functional area ‘Strategy Development.’

 

We are grateful to all our clients, the entire team, and business partners who have worked with us since our founding in late 2016.  Together, we will continue to consequently pursue quality leadership in our disciplines.

For this year’s ranking, 2,334 colleagues determined the best management consultancies according to their perception by industry and functional practice area.  Subsequently, assessments were obtained from the clients.  For this purpose, 1,100 senior executives were provided with a list of the recommended consultancies for each industry and work area clients via online survey; another 234 senior executives (Head of Strategy, Head of Business Development, etc.) from DAX, M-DAX, S-DAX and Tec-DAX companies were specifically invited to participate in the survey.