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September 2018
Bei den Gesamtkosten ist das Wasserstoffkonzept inzwischen fast auf Augenhöhe mit anderen alternativen Antriebsformen.
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April 2021
Gebhardt & Partner (G&P Markenberatung) und T. K. HAMANN schließen Kooperationsvereinbarung.
Gebhardt & Partner unterstützen ihre Klienten beim Aufbau und bei der Pflege von Marken. Durch die Expertise von Gebhardt & Partner wird insbesondere das Kompetenzfeld ‚Vertrieb, After Sales, CRM‘, für welches T. K. HAMANN einen geteilten zweiten Platz im jüngsten Beratungs-Ranking des Wirtschaftsmagazins brand eins und der globalen Business-Datenplattform Statista einnimmt, weiter synergetisch ergänzt.
„Durch die Zusammenarbeit mit Gebhardt & Partner können wir unseren Klienten ein noch breiteres Spektrum an Leistungen auf der Downstream-Seite der Wertschöpfungskette aus einer Hand anbieten“, freut sich Dr. Thomas K. Hamann.
Mathias Weber, Partner bei Gebhard & Partner, erläutert: „Wir machen zunehmend die Erfahrung, daß die Kunden unserer Agentur neben Lösungen zur Markenstrategie auch Antworten auf vertriebsstrategische Fragen suchen. Mit T. K. HAMANN haben wir hierfür einen verläßlichen Partner an unserer Seite.“
Februar 2024
Das Handeln von T. K. HAMANN soll dem Wohl aller unserer Anspruchsgruppen dienen. Deshalb orientieren wir uns konsequent an Werten. Die Kombination aus Präzision, Fokus auf nachhaltige Wertsteigerung und Integrität ermöglicht maximale Leistung.
Schön, daß dies auch von außen wahrgenommen wird. So haben wir die Auszeichnung “Fairness First” erhalten, die vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung diind in Kooperation mit dem Wirtschaftsmagazin DUP UNTERNEHMER unter der Schirmherrschaft von Brigitte Zypries, Bundeswirtschaftsministerin a.D., vergeben wird.
Die Auszeichnung „Fairness First“ steht für die Einhaltung sozialer, ökologischer und ökonomischer Standards sowie für Transparenz und Verantwortung gegenüber den relevanten Anspruchsgruppen.
April 2022
BERNSTEIN ANALYTICS schafft als strategischer Informationsdienstleister mit aggregierten Informationen, Analysen und Monitoring zum politischen Umfeld in Deutschland und der Europäischen Union Transparenz und Handlungsfähigkeit für Entscheidungsträger. Mit Anwendungsbereichen wie Stakeholder- und Netzwerkanalysen, politische und regulatorische Due Diligence, ESG-Assessment und -Strategie, Medienresonanz- und Reputationsanalyse, Frühwarnsysteme und politisches Risikomanagement ergänzt BERNSTEIN ANALYTICS das Leistungsportfolio von T. K. HAMANN ideal, insbesondere in den Bereichen Strategieentwicklung sowie M&A inklusive Due Diligence. Durch die Bündelung der Kompetenzen beider Unternehmen kann der zunehmenden Bedeutung von hochdynamischen Umweltveränderungen, Resilienz und dem damit verbundenen Risikomanagement Rechnung getragen werden.
Dr. Thomas K. Hamann dazu: „Unsere Klienten aus der Automobil- und Mobilitätsbranche stehen vor tiefgreifenden Veränderungen oder neuen gesetzlichen Rahmenbedingungen, beispielsweise in den Bereichen Elektromobilität und Urban Air Mobility. Gemeinsam mit BERNSTEIN ANALYTICS können wir solche Entwicklungen noch umfassender in unseren Handlungsempfehlungen berücksichtigen.“
Matthias Rolfs, Managing Director bei BERNSTEIN ANALYTICS, fügt hinzu: „Die Bewertung politischer und regulatorischer Risiken ist ein unverzichtbarer Bestandteil des M&A-Prozesses, insbesondere in stark regulierten Branchen; zudem ist ein datengestützter Einblick in das politische Umfeld für die Entwicklung einer wettbewerbsfähigen Strategie entscheidend. Unsere jeweiligen Ansätze ergänzen sich, auch in Hinblick auf die stark analytischen und datengetriebenen Ansätze beider Unternehmen.“
Juni 2021
Am Mittwoch, 30.06.2021, findet von 18.00 bis 19.00 Uhr ein Online-Gespräch zur Bedeutung von neuen Technologien und sich wandelnden Wertvorstellungen für die zukünftige Gestaltung der Arbeit statt. Der Veranstalter Geneva Macro Labs hat zu dieser Diskussion drei Experten aus Industrie, Wissenschaft und Unternehemensberatung eingeladen:
Der Online-Talk ist öffentlich; die Anmeldung zur kostenlosen Teilnahme ist über diesen Link möglich.
Die Geneva Macro Labs sind eine gemeinnützige Denkfabrik, die sich mit Fragestellungen rund um die Gestaltung und Organisation von Arbeit beschäftigt.
April 2021
Das von Dr. Alexander Linder gegründete Unternehmen Lighthouse Horizon und T. K. HAMANN werden ihr jeweiliges Angebotsportfolio synergetisch ergänzen.
Lighthouse Horizon bietet u.a. Leistungen in den Bereichen Marktforschung, strategisches Marketing und Data Analytics an. Diese runden die Expertise von T. K. HAMANN, insbesondere bei der Strategieentwicklung und im Vertrieb sinnvoll ab.
Für gemeinsame Klienten können auf die jeweiligen Projektanforderungen spezifisch abgestimmte und effiziente One-Stop-Shop-Lösungen aus einer Hand angeboten werden.
Die Geschäftsführer der beiden Beratungen, Dr. Alexander Linder und Dr. Thomas K. Hamann, haben gemeinsam an der Universität St. Gallen studiert und kennen sich daher seit rund 25 Jahren. Über das Geschäftliche hinaus verbindet beide das leidenschaftliche Interesse am Ausdauersport wie dem aktiven Freiwasser-Schwimmen, Erfolgsorientierung sowie ein großer Sportsgeist – eine langjährige, persönliche Verbindung, von der auch die Klienten profitieren: Durch Fokus, Ausdauer, Konzentration und Disziplin schaffen beide für ihre Klienten optimale Voraussetzungen, um sich laufend verändernden Bedingungen optimal anzupassen und die Zukunft zu gestalten.
März 2021
Gerade ist das Buch „Managing Work in the Digital Economy“ erschienen. Es wurde von unserem Academic Advisor Prof. Dr. Stefan Güldenberg gemeinsam mit Dr. Ekkehardt Ernst (International Labour Organization und Prof. Dr. Klaus North heraus-gegeben und enthält Beiträge von Prof. Dr. Stefan Güldenberg, Prof. Dr. Martin Gruber-Risak und Dr. Thomas K. Hamann (Academic Advisors bzw. Executive Director bei T. K. HAMANN).
Dieses Buch bietet fundierte Erkenntnisse und Leitlinien für das (Selbst-)Management von Arbeit in einer globalisierten und digitalisierten Wissensökonomie mit einer Vorausschau auf das Jahr 2030.
Internationale Wissenschaftler und Praktiker zeichnen ein Bild wie, wann und wo wir in zehn Jahren am wahrscheinlichsten arbeiten werden. Viele Fallstudien und Praxisbeispiele machen dieses Werk zu einem Kompendium zum Lernen und für die Umsetzung neuer Führungs- und Managementpraktiken. Das Buch hilft Managern, Wissensarbeitern, Personalverantwortlichen, Beratern, Trainern und Coaches in Wirtschaft, öffentlicher Verwaltung und Non-Profit-Organisationen bei der Gestaltung der künftigen Arbeitswelt. Basierend auf der umfassenden Erfahrung der Autoren in Forschung, Lehre und Beratung ist dies eines der ersten professionellen Handbücher zur Analyse und Diskussion von Strategien für digitale und disruptive Veränderungen am Arbeitsplatz.
März 2021
Soeben ist das Branchen-Ranking ‚Beste Unternehmensberater‘ von brand eins und Statista erschienen.
T. K. HAMANN nimmt darin mit einem geteilten zweiten Platz im Arbeitsbereich ‚Vertrieb, After Sales, CRM‘ einen Spitzenplatz ein. Darüber hinaus werden wir für die Branche ‚Auto & Zulieferer‘ sowie das Beratungsfeld ‚Strategieentwicklung‘ ausgezeichnet.
Wir danken all unseren Klienten, dem gesamten Team und Geschäftspartnern, die uns seit der Gründung Ende 2016 begleitet haben. Gemeinsam werden wir weiterhin in unseren Disziplinen konsequent die Qualitätsführerschaft verfolgen.
Für das diesjährige Ranking haben 2.334 Kolleginnen und Kollegen die gemäß ihrer Wahrnehmung besten Unternehmensberatungen nach Branchen und Beratungsfeldern bestimmt. Anschließend wurden Beurteilungen seitens der Klienten eingeholt. Dazu wurden 1.100 leitenden Angestellten für jede Branche und jeden Arbeitsbereich eine Liste der für diese empfohlenen Beratungen per Online-Befragung vorgelegt; weitere 234 leitende Angestellte (Head of Strategy, Head of Business Development etc.) aus DAX-, M-DAX, S-DAX- und Tec-DAX-Unternehmen wurden gezielt zur Teilnahme an der Befragung eingeladen.
Juni 2020
Insaas und T. K. HAMANN wollen im Bereich Customer Insights künftig zusammenarbeiten.
Insaas steht für ‚Insights as a service‘. Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, Kundenstimmen und unstrukturierten Text einfach sowie problemlos zu analysieren. Typische Quellen sind dabei Freitext-Reviews von Produkten und Dienstleistungen durch Kunden auf Websites und in Internet-Foren. Insaas hat zur Durchführung entsprechender Analysen eine eigene Software entwickelt, die künstliche Intelligenz, validierte Regeln und industrie-spezifische Wörterbücher kombiniert.
Dr. Thomas K. Hamann erläutert, daß die Leistungen von Insaas das Angebotsportfolio von T. K. HAMANN ideal ergänzen. Denn die Analysen helfen, aus einer Vielzahl frei formulierter Kundenmeinungen sehr effizient konkrete Verbesserungsansätze für Klienten abzuleiten. Damit sind sie eine wertvolle Grundlage der Beratungsarbeit.
Umgekehrt erweitert Insaas durch die Kooperation das eigene Leistungsspektrum um umfassende Beratung, die auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse klare Handlungsempfehlungen ableitet und bei deren Umsetzung tatkräftige Unterstützung bietet. So kann das volle Potential realisiert werden.
Juni 2020
Unser Forschungsbericht mit dem Titel ‚Knowledge Work as a Service: Unfair Trading Practices of Digital Matchmaking Platforms‘ gehört zu den vielversprechenden Beiträgen, die für den Track ‚Digitalisierung und künstliche Intelligenz: Neugestaltung professioneller Dienstleistungsfirmen, Berufe und Expertenarbeit‘ ausgewählt wurden.
Kommende Technologien wie digitale Plattformen prägen zunehmend das menschliche Handeln und die Interaktion in verschiedenen Bereichen, z.B. im Bereich der Arbeitsvermittlung. Die Forschung hat bislang unlautere Praktiken auf der Grundlage von Machtungleichgewichten identifiziert – allerdings ohne weitergehende Differenzierung hinsichtlich der Marktsegmente oder Plattformtypen. Digitale Matchmaking-Plattformen für ortsgebundene Wissensarbeit standen bisher nicht im Fokus der wissenschaftlichen Analyse. Die vorliegende Studie geht daher der Frage nach, welche unfairen oder zumindest problematischen Geschäftspraktiken durch digitale Matchmaking-Plattformen bei umfassender ortsgebundener Wissensarbeit an den Tag gelegt werden. Es konnte gezeigt werden, daß tatsächlich unfaires Geschäftsgebaren weit verbreitet ist.
Die European Group for Organizational Studies (EGOS) ist eine wissenschaftliche Vereinigung, die sich zum Ziel gesetzt hat, die theoretische und/oder empirische Weiterentwicklung des Wissens über Organisationen, das Organisieren und die Kontexte, in denen Organisationen arbeiten, zu fördern. Als Gemeinschaft ist eines ihrer Hauptanliegen, die kritische und analytische Herangehensweise bei der Untersuchung von Organisationen unter ihren Mitgliedern weltweit zu fördern und diesen eine Stimme zu verleihen.
Organization Studies (OS) ist die offizielle Fachzeitschrift der EGOS. Zudem wird die kürzlich lancierte Zeitschrift Organization Theory (OT) in Zusammenarbeit mit EGOS herausgegeben.
März 2020
Nur drei Jahre nach Gründung zählt T. K. HAMANN zu den vom Wirtschaftsmagazin brand eins und der Daten-/Statistik-Plattform Statista gemeinsam als ‚Beste Berater 2020‘ ausgezeichneten Unternehmen.
Unsere Arbeit wurde seitens der Klienten so hervorragend bewertet, daß im entsprechenden Ranking drei von drei möglichen Punkten vergeben wurden. Im Arbeitsbereich ‚Vertrieb, After Sales, CRM‘ gehört T. K. HAMANN damit zu den zwölf von insgesamt 37 ausgezeichneten Unternehmen mit der höchsten Klientenzufriedenheit.
Alljährlich erstellen brand eins und Statista das Branchen-Ranking ‚Beste Berater‘ nach Branchen und Funktionalbereichen. Die Basis dazu bilden eine Expertenbefragung unter Partnern und Principals von Unternehmensberatungen sowie einer Klientenbefragung.
Die teilnehmenden Klienten haben für jede Branche und jeden Arbeitsbereich, in der bzw. dem sie in den letzten vier Jahren mit einer Beratung zusammengearbeitet haben, die Qualität der für diese Bereiche empfohlenen Beratungshäuser mittels Schulnoten bewertet.
Die Ergebnisse der Untersuchung werden jedes Jahr in einem Themenheft von brand eins veröffentlicht
November 2019
Die neuesten Forschungsergebnisse von Dr. Thomas K. Hamann (T. K. Hamann Gesellschaft und Universität Liechtenstein), Prof. Dr. Stefan Güldenberg (Universität Liechtenstein) und Prof. Dr. Birgit Renzl (Universität Stuttgart) wurden soeben in ‚Die Unternehmung‘, Publikationsorgan der Schweizerischen Gesellschaft für Betriebswirtschaft (SGB), veröffentlicht.
Die Studie untersucht, ob bzw. in welchem Maße gewinnorientierte und als Business-to-Customer-Geschäft konzipierte Fahrrad-Sharing-Systeme nachhaltig sind. Anhand der von Martin (2016) identifizierten Zuschreibungen der Sharing Economy wird untersucht, ob kommerzielle Fahrrad-Sharing-Systeme diese ihnen beigemessenen Merkmale tatsächlich aufweisen – mit ernüchternden Ergebnissen:
Kommerzielle Fahrrad-Sharing-Systeme …
Die Entwicklung nachhaltigerer Systeme erfordert weitere Forschung.
August 2019
Neue Technologien wie künstliche Intelligenz, Algorithmen zur Analyse großer Datenmengen, Robotik, digitale Plattformen und Ökosysteme, soziale Medien, Blockchain sowie 3D-Druck wirken sich in erheblichem Maße auf Organisationen sowie Organisationsprozesse aus und stellen die bisherigen einschlägigen Theorien und Vorstellungen fundamental in Frage. Daher bereitet die renommierte Wissenschaftszeitschrift Organization Science eine Sonderausgabe zum Themenkomplex ‚Emerging Technologies and Organizing‘ vor. Um potentielle Autoren dabei zu unterstützen, ihre Ideen mit der thematischen Ausrichtung der Sonderausgabe in Einklang zu bringen und wertvolles Feedback zu erhalten, wird am 10./11. Oktober 2019 ein sog. Paper Development Workshop an der University of California, Santa Barbara (UCSB) stattfinden.
Dr. Thomas K. Hamann und seine beiden Co-Autoren Prof. Dr. Stefan Güldenberg (Universität Liechtenstein) und Prof. Dr. Martin Risak (Universität Wien) arbeiten an einem Forschungsvorhaben mit dem Titel ‚A Critical View on the Theoretical Foundations of Organizations in the Age of Digitization: The Case of Matchmaking Platforms for Location-Based Knowledge Work in the Gig Economy‘. Dieses wurde nun in einem Doppelblind-Verfahren für den Workshop an der UCSB ausgewählt.
Juli 2019
Zur Bündelung ihrer sich gegenseitig ergänzenden Kompetenzfelder haben adeptic und T. K. HAMANN im Juli 2019 eine Kooperation vereinbart. Dabei stehen die Anwendung und Kommerzialisierung innovativer – unter anderem von Startups entwickelter – Technologien, insbesondere im Bereich ‚Testing, Inspection & Certification‘ (TIC), im Vordergrund. Ein weiterer Schwerpunkt der Zusammenarbeit sind die aktuellen Herausforderungen in der Automobil- und Mobilitätsindustrie (z.B. ‚Remote Diagnostics‘) sowie der Luft- und Raumfahrt (z.B. ‚Urban Air Mobility‘ sowie der Kommerzialisierung und der industriellen Anwendung von Drohnentechnologie).
adeptic ist eine Beratungsboutique mit einzigartiger Expertise auf dem Sektor ‚Testing, Inspection & Certification‘ (TIC). Gegründet wurde sie von Christof Deringer; dieser ist ein erfahrener Unternehmensberater und war in verantwortungsvollen Positionen bei einem großen TIC-Konzern (Strategie/M&A) sowie einem Technologie-Startup tätig. adeptic konzentriert sich ausschließlich auf den TIC-Sektor und unterstützt Kunden in allen Fragen der Strategie und Unternehmensentwicklung.
Juli 2019
m Dezember 2019 wird ein Themenheft der Zeitschrift ‚Die Unternehmung – Swiss Journal of Business Research and Practice‘ zum Themenkomplex Unternehmens-Ökosysteme bzw. Plattformökonomie erscheinen.
Zum fachlichen Austausch und zur Vorbereitung dieses Themenhefts haben sich die Autoren der zur Publikation angenommenen Beiträge, darunter auch Dr. Thomas K. Hamann und seine Co-Autoren Prof. Dr. Stefan Güldenberg und Prof. Dr. Birgit Renzl, Anfang Juli 2019 für einen ganztägigen Workshop am Institut für Betriebswirtschaft der Universität St. Gallen getroffen.
Trotz des wachsenden Interesses an den betriebswirtschaftlich neuen Aspekten von Unternehmens-Ökosystemen gibt es noch viele offene Fragen. Das Themenheft soll daher aktuelle Beiträge aus der Managementforschung zu Ökosystemen und plattformbasierten Geschäftsmodellen zur Diskussion stellen.
Die Zeitschrift ‚Die Unternehmung‘ ist das Organ der Schweizerischen Gesellschaft für Betriebswirtschaft (SGB) und verfolgt das Ziel, neue Erkenntnisse der betriebswirtschaftlichen Forschung zu verbreiten, auf wichtige Problemstellungen in der Unternehmenspraxis aufmerksam zu machen, wissenschaftlich fundierte Lösungsansätze für die Praxis vorzustellen sowie den Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis zu fördern.
September 2018
Die CNX Transaction Partners GmbH sowie die T. K. Hamann Gesellschaft mbH werden zukünftig im Themenbereich Mergers & Acquisitions (M&A) zusammenarbeiten.
CNX Transaction Partners fokussiert sich seit 2010 auf die gründliche Vorbereitung und Durchführung von Unternehmenstransaktionen. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf der Umsetzung vorbereitender Maßnahmen zur Steigerung des erzielbaren Verkaufspreises im Vorfeld eines Verkaufsprozesses. So wird sichergestellt, daß der Verkäufer tatsächlich den wahren Wert seines Unternehmens realisieren kann.
„Die Strategiekompetenz von T. K. HAMANN eröffnet uns die Möglichkeit, unser Leistungsportfolio auf der sogenannten Buy Side auszuweiten, zum Beispiel durch das Angebot einer Commercial Due Diligence“, erläutert Dr. Willem Keijzer, geschäftsführender Gesellschafter der CNX Transaction Partners. „Auch die Expertise bezüglich Führung, Organisation und der Optimierung operativer Prozesse ermöglicht die intensive Betreuung der Phase nach einer Akquisition, die sogenannte Post Merger Integration (PMI).“
Gleichzeitig profitiert T. K. HAMANN von der umfassenden Erfahrung der CNX Transaction Partners bei der Ausweitung seiner M&A-Aktivitäten.
April 2018
Die Stiftung Neue Musik-Impulse Schleswig-Holstein nennt die Forschungsergebnisse von Dr. Thomas K. Hamann als Hintergrund für das ‚CLASSICAL BEAT Festival‘, welches vom Deutschen Nationalkomitee für Denkmalschutz als Beitrag zum Europäischen Kulturerbejahr 2018 qualifiziert wurde.
Durch dieses Festival soll ein Beitrag geleistet werden, um dem drohenden Rückgang der Besucherzahlen von Aufführungen klassischer Musik entgegenzuwirken: Vom 22. bis 26. Mai 2018 wird in der HanseBelt-Region klassische Musik mit anderen Musikgenres und moderner Clubkultur zu hochaktuellen Musik-Events verbunden.
Das ‚CLASSICAL BEAT Festival‘ wird von der Stiftung Neue Musik-Impulse Schleswig-Holstein veranstaltet.
2018 ist Europäisches Kulturerbejahr, das von der Europäischen Kommission initiiert wurde. Mit seiner Beteiligung am Europäischen Kulturerbejahr unter dem Motto ‚Sharing Heritage‘ unterstreicht Deutschland sein europäisches kulturelles Bewußtsein und die Bedeutung des Erhalts und der Entwicklung von Europas kulturellem Erbe. Durch das Europäische Kulturerbejahr sollen künftig noch breitere Kreise der Gesellschaft, insbesondere auch Kinder und Jugendliche, aktiv an unser kulturelles Erbe herangeführt werden und daran teilhaben.
März 2018
Die T. K. Hamann Gesellschaft mbH setzt den weiteren systematischen Ausbau ihrer Expertise auf dem Gebiet der Digitalisierung fort.
Anwendungen der automatisierten Objekterkennung und –analyse erlauben erhebliche Steigerungen der Prozeßeffektivität und –effizienz (z.B. bei Warenwirtschaft, Logistik und Qualitätsmanagement in vielen Industrien wie Automobil, Gastronomie und Reinigung). Daher ergänzen sich die Kompetenzen von MoonVision im Bereich Technologie und von T. K. HAMANN auf dem Gebiet der operativen Exzellenz optimal. Unseren Klienten können wir nun ein noch breiteres Spektrum an Leistungen zur Prozeßoptimierung anbieten.
Die MoonVision GmbH hat sich auf die kamerabasierte Erkennung, Zählung und Verfolgung von Objekten sowie deren Analyse mittels künstlicher Intelligenz (Machine-/Deep-Learning-Algorithmen).
Das österreichisch-deutsche Unternehmen hat unter anderem den ‚DishTracker‘ entwickelt, der bereits am Münchener Oktoberfest und – entsprechend angepaßt – auch in anderen Industrien erfolgreich zum Einsatz kam. In der Gastronomie wird das System zur automatischen Erkennung und Bonierung von Speisen und Getränken verwendet. So können beispielsweise bei Selbstbedienungskassen Wartezeiten und Diebstahl reduziert werden.
März 2018
Die T. K. Hamann Gesellschaft mbH baut ihre Expertise auf dem Gebiet der Digitalisierung systematisch weiter aus.
Die Digitalisierung bringt weitreichende Veränderungen in nahezu allen Unternehmensbereichen mit sich. Um die damit einhergehenden Herausforderungen zu meistern, bedarf eines breiten Spektrums an Kompetenzen. Die Kooperation mit Experten ermöglicht es, projektspezifisch bestehende Anforderungen optimal abzudecken.
Zudem werden Dr. Korbinian Spann und T. K. HAMANN sich mit den Grundlagen sowie möglichen Zukunftsszenarien des digitalen Wandels gemeinsam befassen.
Dr. Korbinian Spann ist Experte für digitales Marketing und eCommerce in den Bereichen B2B und B2C.
Sein Leistungsportfolio von umfaßt vor allem:
August 2019
Mit über 175 Einreichungen hat die Strategic Management Society eine beträchtliche Resonanz auf ihren Call for Proposals erzielt. Aufgrund der ausschließlichen Berücksichtigung hochkarätiger Forschung, wurde nur ein Teil der Einreichungen akzeptiert.
Das mit ‚Overshare and Collapse: How Sustainable are Profit-Oriented Company-to-Peer Bike-Sharing Systems?‘ betitelte Forschungsvorhaben von Dr. Thomas K. Hamann und Prof. Dr. Stefan Güldenberg wurde für die Programmteilnahme empfohlen. Das Essay befaßt sich damit, ob Bike-Sharing-Plattformen Überkapazitäten erst schaffen statt bestehende Kapazitäten besser auszulasten.
Die Strategic Management Society ist einzigartig darin, eine das eigene Handeln reflektierende Praxis und sorgfältige Forschung zu vereinen. Die Society hat über 3.000 Mitglieder aus mehr als 80 Ländern mit einer großen Bandbreite an Hintergründen und Perspektiven. Die Mitglieder – Wissenschaftler, Praktiker, Unternehmensberater – fokussieren sich auf die Entwicklung und Verbreitung von Erkenntnissen zum strategischen Management sowie auf die Pflege von Kontakten und auf den Austausch rund um die Welt.
Die offizielle Publikation der Strategic Management Society ist das renommierte Strategic Management Journal (SMJ).
Januar 2018
Am 29. Januar 2018 fand auf der ISPO Munich 2018 das Finale des ISPO Brandnew Award in der Kategorie Digital statt.
In einem sog. Elevator Pitch stellten acht vorselektierte Startups ihre Geschäftsideen vor und kämpften um die Gunst einer hochkarätig besetzten fünfköpfigen Fachjury. Dabei konnte sich die Crowd-Coaching-Plattform waays.de durchsetzen und gewann den begehrten Preis.
‚Waays öffnet den Trainermarkt und hilft den Coaches, besser und schneller Kunden zu finden‘, erklärt Michael Hiller vom diesjährigen Gewinnerteam.
Die ISPO Munich ist die weltgrößte Multisegment-Messe im internationalen Sportgeschäft.
Die digitale Transformation führt zu tiefgreifenden Veränderungen im Sport. Das Format ISPO Digitize spürt den damit einhergehenden Fragestellungen nach. Und ISPO Brandnew ist die weltweit größte Plattform für Startups in der Sportbranche.
Seit 2000 sucht und identifiziert die ISPO die vielversprechendsten Newcomer der Sportbranche – seit 2017 auch in der Kategorie Digital.
Ehemalige Preisträger wie GoPro, Naish Kites, Maloja, Nixon und On prägen inzwischen den Markt.
Oktober 2017
Anfang Oktober 2017 haben die xC Consultants GmbH und die T. K. Hamann Gesellschaft mbH eine Kooperationsvereinbarung abgeschlossen.
Die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen herausragenden Spezialisten in ihren jeweiligen Fachgebieten wird für die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen unserer Klienten immer wichtiger. Mit der Kooperation sind beide Unternehmen in der Lage, bei Leichtbauprojekten durch die Einnahme einer ganzheitlichen Perspektive noch mehr Wert zu stiften – vor allem in den Branchen Automobil, Luftfahrt, Sport & Freizeit sowie Medizin- & Reha-Technik.
Mai 2017
Am 4./5. Mai 2017 fand der Gründungs-Workshop der Wissenschaftlichen Kommission Strategisches Management im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft (VHB) an der Technischen Universität München (TUM) statt.
Als assoziierter Wissenschaftler an der Universität Liechtenstein hat Dr. Thomas K. Hamann an diesem Workshop teilgenommen. In fünf Gruppen haben die Teilnehmer Aufgabenschwerpunkte für Forschung, Lehre, Öffentlichkeitsarbeit und Praxis sowie karrierebezogene Aspekte (‚Next Generation‘ und ‚Mid/Late Career‘) erarbeitet sowie anschließend im Plenum diskutiert.
Der Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft verfolgt als eingetragener gemeinnütziger Verein den Zweck, der Entwicklung der Betriebswirtschaftslehre als Universitätsdisziplin zu dienen.
Die Förderung der betriebswirtschaftlichen Forschung und Lehre einschließlich der Nachwuchsförderung sowie die Kontaktpflege zwischen den Mitgliedern, zur Praxis sowie zu ähnlichen in- und ausländischen Institutionen ist die Hauptaufgabe des VHB.
Die wissenschaftliche Facharbeit erfolgt in den verschiedenen wissenschaftlichen Kommissionen.